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■ AI for a better world
Du willst etwas bewegen? Wir auch.
Alte Materialien? Neue Chancen! Mit cleverer Sortiertechnologie holen wir Rohstoffe zurück in den industriellen Kreislauf. In Würzburg bauen wir ein wachsendes Team auf – voller Macher:innen, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft nachhaltiger Industrie mitgestalten wollen.
Technologie trifft Kreislaufwirtschaft
Bei WeSort.AI verbinden wir Technologie mit Haltung. Unser Team entwickelt KI‑basierte Sortieranlagen, die echte Kreisläufe möglich machen.
Im Technikum in Würzburg arbeiten wir gemeinsam an Lösungen, die wirken – direkt im industriellen Einsatz. Jeder bringt hier Ideen ein, probiert aus, verbessert und wächst mit dem, was wir gemeinsam schaffen.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen, die Dinge ins Rollen bringen wollen – mit Mut, Neugier und Lust auf Wirkung. Wenn du gern Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, im Team echte Lösungen zu schaffen, passt du zu uns.
Komplexe Herausforderungen reizen dich? Dann findest du kreative und umsetzbare Wege – ganz nach dem Prinzip „better done than perfect“ und „fail fast, learn faster“.
Offene Positionen
Hier findest du unsere aktuellen Rollen. Wenn nichts exakt passt, freuen wir uns trotzdem auf deine Initiative.
Sales & Development
Hardware & Engineering
Initiativbewerbung
Du siehst dich bei uns, aber keine Rolle passt exakt? Schreib uns, was du bewegen willst.
So läuft der
Bewerbungsprozess
bei uns ab
Uns ist wichtig, dass du weißt, was dich erwartet – und schnell Klarheit bekommst. Nach deiner Bewerbung geht es so weiter:
1. Erstgespräch
Ein erstes Kennenlernen mit People & Culture – per Telefon oder Video. Wir sprechen über deinen Hintergrund, deine Motivation und klären offene Fragen sowie die wichtigsten Rahmenbedingungen.
Wichtig: Du erhältst spätestens innerhalb von 7–10 Tagen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
2. Zweitgespräch
Dein zweites Gespräch findet digital mit dem Fachbereich statt. Hier geht’s ins Detail: Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsweise – und natürlich darum, ob es auch menschlich gut passt.
3. Persönliches Kennenlernen & Besuch des Technikums
Beim persönlichen Kennenlernen vor Ort in Würzburg triffst du nicht nur das Team, sondern bekommst auch einen Eindruck von unserem Technikum – unserer Halle, in der Ideen Realität werden. Hier wird gebaut, getestet und ausprobiert, oft auch live bei Demo‑Cases.
4. Optionale Case Study
Je nach Rolle möchten wir dir im nächsten Schritt die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten in einem Praxis Case unter Beweis zu stellen. Hier geht es darum, deine Herangehensweise an eine konkrete Herausforderung zu zeigen und deine kreativen Lösungsansätze zu präsentieren.
5. Transparentes Angebot
Hat’s für beide Seiten gefunkt? Dann melden wir uns zeitnah mit einem transparenten Angebot. Wir legen Wert auf klare Kommunikation und faire Bedingungen – damit du schnell entscheiden kannst, ob du mit uns durchstarten willst.
6. Dein Start
Dein Start bei WeSort.AI soll sich gut anfühlen. Durch ein strukturiertes Onboarding lernst du Team, Tools und Projekte kennen – und bist schnell bereit, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
